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三大报表分析模板

公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》
内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

纳税相关法律法规

公司纳税的相关法律法规及政策

包含:《科学研究和教学用品免征进口税收规定（附：免税进口科学研究和教学用品清单).doc》
内有文档：24

本工具包共21个文档，汇总了最新出台的纳税相关法律法规，包括各种税收优惠政策。

ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
价格： 5.00豆元 大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：3
ppt 2014年汽车销售公司销售部年终工作总结和2015年工作计划
2014年汽车销售公司销售部年终工作总结和2015年工作计划12014年回顾22014年各项工作指标完成情况3学习他人的长处改正自身不足42015年计划与重点5其他2014年即将过去，在这一年的时间中
价格： 9.99豆元 大小：541.5K页码：13页时间：2015-01-14浏览：0
ppt 贝因美swot分析和五力模型
——五力分析、SWOT分析及战略态势评估“八月瓜”小组成员：许宇航20083286 20083305蒋舒婷20083312 20083315Part2五力分析Part3 SWOT分析Part4 贝因美
价格： 7.00豆元 大小：8.63M页码：22页时间：2012-04-12浏览：1
ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
价格： 9.78豆元 大小：212.5K页码：19页时间：2009-04-01浏览：2
ppt XX汽车销售服务公司5S管理和推行
XX汽车销售服务公司5S管理及推行何谓5S因日语的罗马拼音均以"S"开头，简称为5S。整理（SEIRI）整顿（SEITON）清扫（SEISO）清洁（SETKETSU）素养（SHITSUKE）1S-整理
价格： 10.00豆元 大小：158.0K页码：75页时间：2010-04-21浏览：1
ppt 人事行政部2013年工作总结和2014年工作实施规划V
人事行政部2013年工作总结和2014年工作实施规划V计划,规划,总结,人事行政部,行政人事,人事和行政,工作计划,行政人事部,2014年,2013年
价格： 10.00豆元 大小：3.86M页码：64页时间：2014-04-17浏览：1
ppt 清一车间办公室和会议室5S改善成果报告
清一车间办公室和会议室5S改善成果报告一龙公司一龙一龙，与众不同！罗明军制作2012年4月8日公司成员序号姓名 性别 年龄 职务1 29总经理2 43组织部长3 26人力部长4 24财务部长5 李萍
价格： 4.00豆元 大小：1.87M页码：29页时间：2012-05-07浏览：0
ppt 像老板一样思考人力资源问题——提升人力资源管理地位和能力
像老板一样思考人力资源问题问题与思考 为何人力资源管理在企业的地位低？ “老板”对人力资源管理的希望和抱怨是什么？ 如何评价企业的人力资源管理工作？ 企业人力资源管理的问题和原因是什么？ 如何理解和构
价格： 9.78豆元 大小：1.15M页码：43页时间：2008-11-04浏览：1
ppt 新《劳动合同法》解读和实操方面应注意处理或预防的问题讲座提纲
自今年六月国家公布《中华人民共和国劳动合同法》后，许多专家学者、社会各界人士纷纷站在各自的利益（立场）、通过各种方法发表“高见”或解读。然而，“法”永远是“双刃剑”！任何法律法规的出台，都是各方利益博
价格： 5.48豆元 大小：263.5K页码：37页时间：2012-07-08浏览：0
pptx 快速消费品客户关系管理实战策略
讲师：闫治民空杯心态手机开振动 换个脑筋说在前面第一部分：客户关系管理概述一. 对客户关系管理的正确理解二. 快消品行业客户关系的现状三. 客户关系管理创新必要性四. 客户关系管理的目的一、对客户关系
价格： 5.00豆元 大小：700.31K页码：82页时间：2011-08-18浏览：0

向豆丁求助：有没有赛车快速赛车冠亚和值单双 实力导师qinsang95?

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